Era il 30 dicembre dell’anno scorso quanto il Comune, i sindacati e le Rsu hanno firmato un’intesa sull’utilizzo delle risorse per le politiche di sviluppo del personale e per la produttività, relative al biennio 2015-2016, e sulla ripartizione del fondo per gli stessi due anni.
Nel documento venivano dettate anche le procedure ed i tempi di esecuzione degli impegni presi “a cui – si legge in una nota a firma dei rappresentanti delle segreterie territoriale di Fp Cgil, Giulia Abbascià, Cisl Fp Guido Manco, e Uil Fpl, Carlo Quacquarelli – non si è dato riscontro nei tempi previsti né si è inteso dare un cenno alle organizzazioni sindacali rispetto al prolungamento dei tempi ed alle difficoltà incontrate”.
Il giorno 27 aprile scorso, invece, è stato convocato un tavolo di delegazione trattante per discutere dell’organigramma del personale, “argomento – spiegano i sindacati – non inserito nell’ordine del giorno programmato e comunque da discutere un momento dopo.
Questi rinvii sono da addebitarsi esclusivamente alla parte pubblica che, con il solito comportamento di ritardo atavico nella gestione delle problematiche del personale dipendente ed in particolar modo del salario accessorio, generano un indiscusso danno economico nei confronti dei lavoratori che ormai non può essere più accettato”.
Vista, dunque, l’inerzia dell’Ente rispetto alle intese sottoscritte e non portate a termine, le organizzazioni sindacali indicono per il giorno 24 maggio prossimo un’assemblea unitaria retribuita, dalle ore 10 alle ore 12, di tutto il personale per mettere al corrente i dipendenti sullo stato dell’arte del salario accessorio e sull’intera organizzazione che riguarda le questioni del personale contrattualmente prevista come per esempio la progressione economica orizzontale.